マレーシアの
就職・求人・採用ならAN Asia

こんにちは。 コンサルタントの緒方です。 マレーシア移住に必要なのはまず、お家の確保ですよね。生活に密接しているので、不安を感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。   本日は求職者の方からよく聞かれるマレーシアでのお家探しとそのコツについてお伝えさせていただきます！ ①物件サイトを見る マレーシアでは下記の物件サイトがメジャーです。まずは、気になるエリアの物件を検索！予算やコンドミニアムについている設備、間取りでの検索などの設定も可能ですよ。 マレーシアのお家は家具・家電付きが一般的。各部屋についている家具はオーナーのセンスなので、そこも要チェックです。   ①iPropertyー 物件数が多いことが特徴。 https://www.iproperty.com.my/ ②Propertyguruー 物件の家賃相場グラフが見れる機能付き。 https://www.propertyguru.com.my/   ※2000RM以下のブキビンタンのお家を探すとき 出てきました！さあ、気になるお家を探してみましょう。 ②エージェントと連絡を取る 気になる物件は有りましたか？次は、内見するために実際にエージェントと連絡をとってみましょう！ エージェントとのやりとりは、日本のLINEのようなコミュニケーションツールを使用します。ページの右下部分を押すと、エージェントにメッセージが送れます！ iPropertyからWhatsAppを起動するとテンプレート文章が送信できるようになっていますので、内見したい旨を伝えましょう。後は、日程調整などを行って、実際に内見です！ ③内見する！ ここまで来たら、あともう少しです！   多くの人は、まず、いくつかのコンドミニアムを見に行き、設備の新しさや立地などから、一つのコンドミニアムに絞ります。コンドミニアムが決定したら、次は部屋を決定するためそのコンドミニアムで空いている部屋で気になるものを内見します。私もいくつか内見をしました！その中で、見ておきたいポイントを紹介します。 ・虫の死骸、アリやコバエの痕跡はないか 私は2件マレーシアでのお家の契約を経験していますが、1件目ではコバエに悩まされ（生ごみ処理機が部屋についていて、そこで繁殖することが原因）今の2件目では、アリに悩まされています・・・。（エアコンの裏から行列を作っています）心配な人は、契約する前に2回内見をして、本当に虫が出ないか確認しましょう。 ・水漏れや湿気の痕跡等ないか これも要チェックです！築年数が浅かったとしても、フローリング、天井、壁紙のシミや、クローゼットの中の近くにカビ等が無いかチェックをしましょう。内見にいったお家では冷蔵庫の下にこんなめくれがありました。 ・交通面や生活面の心配はないか タクシーを手配した際、極端に朝や夕方が混む、目の前の道路が一方通行、駅が遠すぎる、スーパーが遠すぎるなどの心配はありませんか？公共交通機関だけでなく、事前に実際にタクシーで行ってみて、目の前の道路の込み具合等をしらべて見るのがいいでしょう。 ・水回りのトラブルがないか バスルームや台所周りの異臭が無いか、水はしっかり流れるか、お湯は熱い温度まで出るかのチェックを行いましょう！マレーシアの水回りは日本よりも簡易的な作りになっているため、匂い問題が発生するお家は多いです。開けっ放しになっていると感じづらいので、バスルームのドアを閉め、30分後くらいにチェックするとよさそうです。 ・セキュリティ面は安全か アクセスカードはゲートから必要なものになっているか、24時間セキュリティがちゃんとついているかなど、安全面も考慮しましょう。Air bnbでの旅行客の貸出が多いコンドミニアム等は、騒音や声を掛けられることなども考えられるため、女性であればチェックした方がいい項目です。 ④契約する   さて、いよいよお家が決まったら、次は契約です。エージェントに入居日等を伝え、契約書にしっかりと目を通しましょう。 通常、2〜2,5か月分のデポジット（敷金）を入金する必要がありますので、それより大きい額のデポジットの場合、交渉の余地がありそうです。また、壊れている家具や、エアコン、コンロ、洗濯機等の不具合があれば新しいものに変えてもらうか、家賃の値引きを提案することもできます！   契約書にサインしてしまうと、これらの交渉が難しくなる場合がありますので要注意です！ ⑤最後に 日本とマレーシアではおうち探しのプロセスが異なり、戸惑うこともたくさんあるかと思います。お部屋探しは大変ですが、生活するうえでとっても重要ですよね！大体が1年契約となっているため、後悔の無いようにお部屋探しを行いましょう！ 緒方が実際に体験したお部屋探し等は、お仕事が決まった方にお伝えをしております。 分からないことがあれば、ぜひ聞いてみてくださいね。   この記事を読んだ方は他にもこんな記事を読んでいます 【求職者の生の声を集めました】マレーシア就職でよく寄せられるお悩み マレーシア就職・移住の人気の理由とデメリット 私がマレーシアで働く理由 Case１    

10月11日から日本は入国者数の上限を撤廃、そして個人旅行も出来るようになりますね。   入国制限も緩和されつつあり飛行機の便数も増えるようです。 マレーシアから日本へ一時帰国を予定されている方も多いのではないでしょうか。   今回は最新版【最新版】日本へ一時帰国するために必要なもの！ そして私が経験した注意していただきたい点を紹介したいと思います。 必要書類　-マレーシアから日本の入国の際-   必要書類はワクチンの接種回数によって異なります。   １．３回接種（ファイザー/アストラゼネカ）の場合 ・ワクチン接種証明書 ・パスポート   ２．３回目接種なし ・検査証明書 ・パスポート   ワクチンの接種回数によって入国前検査の有無は違いますが、「空港での検査」および入国後の待機は不要です！私はマレーシアで３回目の接種をファイザーで済ませていたので入国もスムーズでした！   ＊最新の情報は厚生労働省のサイトをご確認ください。 https://www.hco.mhlw.go.jp/ 注意点 ずばり、コロナ陽性になった際の滞在先です！ 私は日本を旅行中にコロナ陽性になりました。   私が陽性になった時は、陽性発覚→保健所から連絡→翌日、療養施設入所でした。   陽性が発覚した日は療養施設に入ることが出来ず、旅行先の友人宅へお世話になりました。療養施設の空き状況によっていつ入所できるか分からないので、旅行中の滞在先へ陽性になった場合滞在できるのかなど、確認しておくことをおすすめします。   各県によって異なるとは思いますが、ホテル療養中は朝昼晩3食の食事、朝夕の検温・二酸化炭素濃度の計測、朝夕の体調確認連絡があり空港での入国手続きと同様よく組織されているなと思いました。     マレーシアと日本の違いが気になる方はこの記事をご覧ください！ マレーシア在住者が日本へ一時帰国中に感じた、マレーシアと日本の違い まとめ 今回は日本へ一時帰国するために必要なもの！注意点！について紹介しました。   だんだんとマレーシアへ訪れやすく、また日本へ帰国しやすくなってきました。 ぜひみなさんの旅行を楽しんでください！   マレーシアを訪れてみて働いてみたい、住みたいと思ったみなさん マレーシア移住で気になることがあればお気軽にお聞きください！   この記事を読んだ方は他にもこんな記事を読んでいます マレーシアで働く-病欠に必須の書類「MC」って何？ マレーシアでのワクチン接種レポート！ 【マレーシア在住者必読】マレーシアでコロナにかかったらどうしたらいいの？実際の体験者が語る対処法      

こんにちは！ANAsia緒方です。 私は2021年の10月に海外就職を考え、いくつかの国のエージェントに登録しました。その面接の中でうちに来ないかと声を掛けていただき、初めての海外就職が内定した会社がマレーシアにある、ANAsiaです。入社してから半年経ち、大変なこともたくさんありますが、楽しみながら仕事ができていて、入社を決めて良かったと思っています。 そんなANAsiaですが、この度、事業拡大のため一緒に働いてくれる仲間を募集することになりました！ 今日は皆様に当社のことをご紹介させていただければと思います！ ①ANAsiaってどんな会社？ 当社グループは2012年より10年にわたり、マレーシアを中心に東南アジアにてデジタル領域×人材領域でビジネスを展開しています。その中のANAsiaは2016年にマレーシアにて立ち上げをした人材紹介会社です。マレーシア人の方のマレーシア国内転職と、日本人の方のマレーシア転職をサポートしています。   「みんなに幸せを、まずは自分から」というパーパスを元に、提供するサービスを通じて、マレーシアで仕事をしたい方、在マレーシア企業、そして当社グループで働くひとりひとりが幸せになることができる、そんな価値を提供できる組織を目指しています。   お互いを信頼しあうことや、進化を楽しむ心を持つこと、情熱をもってチャレンジできる環境などのコアバリューを大切に日々チームで仕事をしています。   ②働くメンバー 日本人社長、マレーシア人ダイレクターをはじめとした、日本人スタッフ、マレー系マレーシア人スタッフ、中華系マレーシア人スタッフが在籍しているグローバルな企業です。宗教や言葉、文化が違うスタッフたちが、同じ目標に向かって仕事をしています。平均年齢は30代前半で、若いスタッフが多いのが特徴です。 ③社内の雰囲気 ・盛んなコミュニケーション 二か月に一回～二回のチームビルディングでは、金曜日を丸一日使用し親睦を深めます。 インターン生など、スタッフ全員が集まりバーベキューをしたり、ボーリングをしたりなどしながら、お互いのことを良く知れるレクリエーションを行います。また、木曜日は全員が会社に集まる日となっており、ランチタイムにはみんなでご飯を食べに出かけます。出社時はスタッフが積極的にコミュニケーションを取っており、にぎやかな社内になります。   ・英語を伸ばせる環境 仕事柄ローカルスタッフとのコミュニケーションの中や業務で英語を使用し、英語力を身に着けることができます。お客様は日系企業になりますので、営業における英語・日本語の使用割合は半分ずつくらいになります。ビジネスで英語を使用したことが無い方でも挑戦ができるお仕事です！   ・チャレンジできる環境 仕事の裁量権が広く、自ら考えて行動ができるのも大きな特徴です。最初は、目標達成に近づくにはどうしたらいいか、何が原因なのかなどを先輩社員と一緒に考えながらチームでの目標達成に向けて自主的に動いていくことができます。   ・学習できる環境 週に一回のミーティングでは、学びを得た本や勉強会の内容を共有したり、チームづくりについて考えることができます。仕事内で学びをシェアし、成長ができる環境が整っています。   ・働きやすい労働環境 週二～四日の在宅勤務で、働きやすい環境と社内コミュニケーションのバランスが整っていることも特徴です。家でなくても、より集中できるカフェやホテルで仕事をするスタッフもいます。コロナも落ち着き、マレーシアでは在宅勤務が少なくなっている中、出勤時間を減らし業務に専念できる環境が用意されている企業は少ないかもしれません。また、一か月程度帰国し、日本から在宅でお仕事することも可能です。お休みも取りやすく、お仕事とプライベートのバランスを保ちやすいのも嬉しい点です。   ・キャリアを積みながら海外就職を実現したい ・人と関わる仕事が好き ・英語を使った仕事がしたい、現地の社員と一緒に働きたい ・裁量権をもち自立して仕事をしたい ・会社の理念を理解し、チームで働きたい といった方は、私たちと一緒にANAsiaで働いてみませんか？ ④求人詳細 ＜ポジション＞ 海外転職を目指す日本人の方、 ローカル側の採用に関する営業（カスタマーサクセス） ＜場所＞ B-9-2 (A), Level 9 Block B, Northpoint Offices, Mid Valley City, 59200 Kuala Lumpur LRT Abdullah Hukum駅直結のオフィスビル Mid Valley Megamallという大きなモールの隣のビルなので、 終業後のお買い物も楽ちんです。   ＜業務内容＞ 　a. 企業への定期連絡/訪問 　b. 求人票のヒアリング 　c. 企業に対して求職者の紹介 　d. マーケット情報の共有 　e. 面談、面接のスケジュール調整 　f. 面接後のフィードバック 　g. 他事務作業含む 　※既存企業とのやりとりがメインのため、新規営業はほとんどありません   ⑤ある日本人営業スタッフの一日 入社二年目の社員は、どんな一日を送っているのか、一日の流れをご紹介したいと思います。   Aさん（27歳 男性） 以前商社営業、ITベンチャー営業を経験し、現在社会人経験五年。 人材業界はAN Asiaが初めてで、入社二年目。 ・8:30　業務開始　全体ミーティング 　　　　（Good&Newsのシェア、心理テストなどのアイスブレイク） ・9:00　チームミーティング 　　　　（その日の動き方の確認 / タスク整理、ミーティング時間の確認） ・10:00　メール対応 ・11:00　企業へのフォローアップ ・12:00　ランチ ・13:00　案件獲得、詳細ヒアリング ・16:30　チームミーティング              （その日の振り返り、改善点の抽出） ・17:30　終業 応募を考えている方に一言！ 経験よりも「チームとして成長していきたい意思が重要」と思う組織です！ スキルはいくらでも後からつけることはできるので、方向性や文化観が合う方と一緒に働ければ嬉しいです！ […]