HR & General Affair Manager – Shah Alam (Ref ID: 12409)

5 Days Work
Industry
Manufacturing
Basic Salary
RM7,000 - 10,000
Location
Shah Alam
Working Hours
Monday 7:45am - 5:45pm
Tuesday - Friday 8am - 5:45pm
Language
English
Job Description

• Plan and execute Staff Compensation and Benefits.
• Managing the Training and Development plans.
• Active involvement in the Recruitment process from start to end, by offering recruitment
strategies to hire the right talent.
• Develop human resources operations financial strategies by forecasting, and anticipating
manpower requirements, and preparing the yearly budgets for the Department’s expenses.
• Research, develop, propose, and revise policies, and procedures, and guidelines.
• Implement Human Resource processes, and metrics to attract, retain and develop excellent
employees as part of succession planning.
• Oversee all matters relating to Payroll.
• Review the data inside HRIS.
• Handle the company performance management related matters.
• Handle disciplinary issues and proposing fair and just proposition in accordance with the
employment law and able to mitigate legal risk.
• Handle and manage the General Affairs task for the Department.
• Provide leadership and support to the Department in implementing overall human
resources plan.
• Support management by providing Human Resources advice and information.
• To communicate with related Government authority bodies.
• To communicate with MISIF, MIHRM & MEF.
• To manage the Company’s Event, Welfare program and external activities.
• Performs other duties as assigned

Requirements

・Diploma / Bachelor’s degree in Business Administration / Human Resources or any related equivalent qualification
・At least 8 years’ working experience. Candidates currently holding a managerial position is encouraged to apply.
・Solid understanding of HR principles, practices, and employment laws and regulations.
・Proven experience in developing and implementing HR strategies and programs that align with organizational goals.
・Strong recruitment and selection skills, including the ability to assess candidates’ qualifications and cultural fit.
・Excellent interpersonal and communication skills with the ability to build strong relationships with employees at all levels.
・Demonstrated ability to handle sensitive and confidential information with integrity.
・Exceptional problem-solving and decision-making abilities.

Apply Job
HR & General Affair Manager – Shah Alam (Ref ID: 12409)

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