週2~4の在宅勤務あり、フレックス勤務可
・求職者の問い合わせ対応
・求職者とのキャリア面談
・求人の紹介
・面接のスケジュール調整
・面接対策
・内定後のフォローアップ
・日々のデータ分析
・他事務作業含む
※日本人でマレーシアで就職したい、マレーシアで就職しているけど転職したい方の採用業務がメインとなります。
【会社概要】
当社グループは2012年より10年にわたり、
マレーシアを中心に東南アジアにてデジタル領域×人材領域でビジネスを展開しています。
デジタル領域ではデジタルマーケティング/ウェブ制作事業、
人材/HR領域ではマレーシア人 / 日本語堪能者 / 日本人の就職のサポートをしております。
また、AN Asiaは2016年にマレーシアにて立ち上げをした人材紹介会社です。
「みんなに幸せを、まずは自分から(Makes all happiness starts from YOU !)」
というパーパスを元に、提供するサービスを通じて、
マレーシアで活躍している企業、そして当社グループで働くひとりひとりが
ハッピーになることができる、そんな価値を提供できる組織を本気で目指しています!
お互いを信頼しあうことや、進化を楽しむ心を持つこと、
情熱をもってチャレンジできる環境などそう
いったことを大切にしながら、日々チームで仕事をしています。
〈アピールポイント〉
当社の特徴として、単純に数字を追う、成果を出せばそれで良い。
ではなく、会社のコアバリューにある
「迷ったら相手にとってベターな選択肢を提供しよう」という言葉のように、
パートナーである企業様、求職者の方にどうしたら良いご提案ができるか、
サポートができるのかを考えることを大切にしながら仕事をしています。
社内の雰囲気としては、2ヶ月に1度チームビルディングをして
チームメンバーと交流を深めたり、
出社時は一緒にランチをするなど、とても和気藹々とした雰囲気の会社です。
また、弊社の特徴として、ただ仕事をするだけではなく、
自分がチャレンジしたいと思うことに対して称賛できる環境。
また、メンバー全員がスキルアップ出来るような取り組みや、
環境が設けられている部分については、
特に弊社が胸を張ってアピール出来るポイントになります。
・海外で働きながら、成長をしていきたい
・英語を生かすお仕事をしたい
・チームで協力しながら、何か物事を成し遂げたい
・インターナショナルな雰囲気で働きたい
・人と関わる仕事が好き
・チャレンジできる職場で働きたい
・大学卒業資格をお持ちの方で勤務経験3年以上
・成長していきたい意欲がある前向きな方
・日常会話以上の英語力
→意見交換がスムーズにできるレベルの英語力があれば応募可能です。基本的に、日系企業の方とのやりとりになります。仕事をしながら英語力を伸ばしたい方もぜひご応募ください!
※ ビザが取得出来次第マレーシアに渡航できる方
・保険加入
・有給:1年目は12日〜
・病気休暇:14日〜(政府の規定に沿う)
・インセンティブ支給
・1ヶ月の日本帰国&リモート勤務
・チームビルディングなどの社内イベント
・クアラルンプール(首都):日本人の大部分はクアラルンプール在住。歴史ある日本人コミュニティがあり、発展した住みやすいエリア。求人数は多く、仕事を見つけやすい。
・セランゴール州:クアラルンプール近郊のエリア。工業団地に工場を構える日系製造業多数。求人数は多く、仕事は見つけやすいが、公共交通機関があまり発達しておらず車がないと不便。
・ペナン州:発展したペナン島の都市部が観光地として有名ですが、橋を渡った半島部には工業地帯が広がり日系企業も多数。移動には車が必須だが、程よく発展して住みやすいエリア。求人情報数はあまり多くない。
・ジョホールバル:マレー半島南端に位置するシンガポ―ルに最も近い町。日本人コミュニティあり。求人情報数は少ない。
・サバ州/サラワク州:ボルネオ島に位置し、製造業が多いエリア。求人情報数は少ないが、給与は高め。
・マレーシアの日系企業で働く日本人の通勤用オフィスカジュアル
・転職に必須の英文履歴書を書くコツと裏技
・「現地採用」と「正社員」の違いとは
・クアラルンプールの通勤手段
・現地採用のランチ事情にみるマレーシアの物価
・私がマレーシアで働く理由~新卒でマレーシアに就職した24歳に聞きました